Proyección Social
Quiénes somos
La proyección con responsabilidad social universitaria debe entenderse una función sustantiva de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, orientada a propiciar y establecer procesos permanentes de interacción con el estado, empresa y sociedad, con el fin de asegurar la pertinencia de sus programas en el desarrollo social, económico y cultural del país.
- Consultar Acuerdo No 013 de 2017: Por medio del cual se establece la política Proyección Social de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca.
Es propósito de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, proyectar programas que involucren la actividad académica con la comunidad, generando impacto social al analizar problemáticas del entorno para proponer soluciones y establecer vínculos o redes sociales-académicas con Instituciones, organizaciones y diferentes gremios.
El propósito se consolida a través de Proyección Social como proceso bidireccional que aporta principios de responsabilidad social indispensables para la formación integral de estudiantes en los programas tecnológicos y profesionales al aplicar mecanismos para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas y recibir del colectivo social el reconocimiento al trabajo apoyado en valores y principios institucionales.
La relación entre el entorno y la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, se fundamenta en políticas que rigen el sistema de investigación desde un currículo pertinente, integral y flexible, compromiso con el desarrollo regional, optimizar los recursos físicos, tecnológicos, económicos y de talento humano hacia la consolidación de una cultura investigativa a través de los procesos académicos visibles en los microcurriculos y la malla curricular que se plasman en los proyectos comunitario.
Docentes
- Ps Mg. Diana Alejandra Martínez Sánchez: Docente ocasional de tiempo completo - Coordinadora del área de proyección social.
- Psicóloga, Magíster en Gerencia del Talento Humano, Coach estratégico
- Experiencia de más de 16 años en el área organizacional y clínica tanto en sector público como privado, donde ha liderado planes de mejoramiento tendientes a generar desarrollo organizacional y desarrollo humano desde Gerencia del Talento Humano; aportando a generar ambientes de trabajo saludables desde un enfoque humanista, resaltando el valor de las personas al interior de las organizaciones.
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Noticias
Continuamos en el fortalecimiento de la participación de estudiantes y comunidad académica de los diferentes programas tecnológicos y profesionales buscando el mejoramiento de la calidad de vida de comunidades, instituciones y organizaciones desde las diversas áreas articulados a las líneas de Proyección Social.
Noticias:
- Inicia proyecto social UNIMAYOR para fortalecer el emprendimiento en mujeres de la región.
- Estudiantes UNIMAYOR certificados en temas de Resolución de conflictos.
- UNIMAYOR y la Gobernación del Cauca unidas por la proyección social de la región.
- 160 niños de Popayán beneficiados con campaña de donación de libros de UNIMAYOR.
- Campaña de donación de libros ‘Cuéntame un Cuento’ en UNIMAYOR.
- Reconocimiento para Licenciatura en Música UNIMAYOR por aporte al bienestar hospitalario.
- Facultad de Ingeniería y niños de Popayán le apuestan a los juegos didáctico-académicos.
- Conversatorio ‘Economía del cuidado: el trabajo de la sostenibilidad’
- UNIMAYOR en el lanzamiento del proyecto ‘Laboratorios de Género y Masculinidades’
- Con trabajo social estudiantes UNIMAYOR fortalecen procesos educativos en Popayán.
- Proyectos sociales UNIMAYOR para niños del Cauca.
- Campaña de donación de libros infantiles ‘Cuéntame un cuento’.
- Nuevos trabajos interinstitucionales con Transpubenza.
- Nuevo convenio entre UNIMAYOR y la Fundación FEDAR.
- UNIMAYOR continúa capacitando a conductores de Transpubenza.
- Proyecto UNIMAYOR fortalece desarrollo pedagógico y empresarial de la fundación Fedar.
- Conductores de Transpubenza capacitados por UNIMAYOR en Atención al Cliente.
- Trabajo articulado entre UNIMAYOR y Transpubenza para proyectos académicos.
- Con Donación de Útiles Escolares UNIMAYOR aporta a la educación de niños en Popayán.
- Continuamos con el Ciclo de Webinars Proyección Social UNIMAYOR IIP-2022.
- Práctica profesional de estudiantes UNIMAYOR aporta al desarrollo empresarial regional.
- Unidos somos más ÚTILES: Donatón de útiles escolares en UNIMAYOR.
- Inicia el Ciclo de Webinars Proyección Social UNIMAYOR IIP-2022.
- Mujeres de la tercera edad graduadas en manejo de Word e informática.
Convocatorias Cerradas:
- Convocatoria para Propuestas de Proyección Social IIP-2022.
- Convocatoria para Propuestas de Proyección Social IP-2022.
- Convocatoria para Propuestas de Proyección Social IIP-2021.
- Socialización de Proyectos Sociales UNIMAYOR IIP - 2021.
Curso Resolución de Conflictos
Descripción
En este espacio de aprendizaje, se ofrecen programas de educación no formal dirigidos a la comunidad en general, los cuales se desarrollan a través de programas flexibles de corta o mediana duración para la actualización de conocimientos, destrezas y competencias que impulsan la carrera profesional y el desarrollo personal de los estudiantes.
Objetivos
En este curso se comparten teorías y temas básicos de la Disciplina de Resolución de Conflictos, donde los estudiantes adquieren desde el primer momento una concepción diferente del conflicto y sus dinámicas de escalada y desescalada, desarrollando sus capacidades para analizarlos.
Objetivos específicos:
- Comprender lo que el conflicto significa y desarrollar una nueva comprensión sobre él adoptando una actitud más positiva frente al mismo.
- Identificar los diferentes estilos de afrontamiento frente al conflicto, así como sus ventajas y desventajas.
- Analizar la estructura de los conflictos.
Temáticas
- Definición del conflicto.
- Niveles del conflicto.
- Análisis del conflicto (persona-proceso-problema).
- Dinámica del conflicto (escalada-estancamiento-desescalada).
- Estilos de afrontamiento (test psicológico interactivo).
- Estrategias de resolución de conflictos (negociación-mediación).
Inscripción
Datos del Micro-Curso:
- Link de inscripción: UNIMAYOR Virtual AQUÍ.
- Modalidad: Virtual (Trabajo autónomo).
- Plataforma: UNIMAYOR Virtual.
- Nivel: Básico.
- Precio: Gratuito.
- Duración: 2 semanas.
- Certificado: Si.
- Docente: Ps. Mg. Diana Alejandra Martínez S.