Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad - SAIC

Sistema de Gestión Integrado - SGI

Política de calidad

El Colegio Mayor del Cauca, Institución Universitaria, tiene el compromiso de contribuir con transparencia en la transformación social de región, el mejoramiento continuo de los procesos, formando  en competencias integrales, fortaleciendo la calidad de vida universitaria y fomentando la generación del conocimiento e innovación, apoyados en la   gestión eficiente del talento humano, la infraestructura tecnológica y financiera."

Objetivos Estratégicos de Calidad

• Actualizar el Proyecto Educativo Institucional,  teniendo en cuenta los lineamientos de Ministerio de Educación Nacional.
• Consolidar un sistema de aseguramiento de calidad que permita la toma de decisiones, la visibilización de resultados de la gestión, mediante la aplicación de procesos transparentes.
• Mejorar los resultados de las pruebas saber que permita el  posicionamiento Institucional y el reconocimiento de los programas académicos.
• Gestionar la oferta de nuevos programas académicos y de extensión acorde a las necesidades del entorno, a partir de los estudios de factibilidad y viabilidad.
• Rediseñar el proceso de admisión, registro y control académico que permita canalizar al estudiante a partir  de su ingreso hasta la culminación de su actividad académica, acorde al crecimiento  y  desarrollo institucional.
• Fortalecer el programa de  bilingüismo incorporando nuevos niveles en los programas de pregrado de la IUCMC.
• Desarrollar una gestión administrativa, transformadora con calidad humana tendiente a fortalecer la estructura organizativa de la Institución, así como también a mantener unas buenas relaciones interpersonales basadas en el diálogo y el respeto mutuo
• Fomentar la generación de conocimiento y la innovación para contribuir con la  transformación social de la Región y el País
• Garantizar la infraestructura tecnológica de la institución que logre  la eficaz y oportuna prestación del servicio en todos los procesos  tanto misionales, estratégicos y de apoyo, en sus áreas de redes, desarrollo tecnológico, medios educativos, mantenimiento y seguridad de la información.
• Contribuir al fortalecimiento de la formación  profesional, mediante la gestión de recursos bibliográficos necesarios para el aprendizaje y la investigación.
• Contribuir a la solución de las diferentes problemáticas del entorno, generando programas y proyectos de relacionamiento con el sector externo  en articulación con la docencia y la investigación, aportando a la solución de los problemas de la sociedad.
• Lograr la inserción de los programas académicos,  investigativos y de Proyección Social de la IUCMC en el contexto nacional e internacional promoviendo la interacción con otros programas, mediante la movilidad de estudiantes y docentes  buscando con ello un mejor  posicionamiento institucional.
• Fortalecer la relación Institución - egresado- sector  externo que permita evaluar la pertinencia de los programas académicos  a través del impacto que los egresados generan en el medio laboral.
• Fortalecimiento y posicionamiento de la institución mediante la articulación de las relación universidad - empresa - Estado.
• Desarrollar   programas, proyectos y actividades de bienestar que brinden servicios que se proyecten hacia las dimensiones físicas, recreativas, emocionales y de permanencia y graduación, contribuyendo al  fortalecimiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria.
• Fortalecer y certificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo  de la IUCMC  con el fin de garantizar la calidad de vida de los colaboradores y cumplir con los requisitos legales.
• Desarrollar   programas, proyectos y actividades de bienestar que brinden servicios que se proyecten hacia las dimensiones físicas, recreativas, emocionales y de permanencia y graduación, contribuyendo al  fortalecimiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria.
• Fortalecer y certificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo  de la IUCMC  con el fin de garantizar la calidad de vida de los colaboradores y cumplir con los requisitos legales.
• Desarrollar una gestión administrativa, transformadora con calidad humana, tendiente a fortalecer la estructura organizativa de la Institución, así como también a mantener unas buenas relaciones interpersonales basadas en el dialogo y el respeto mutuo.
• Planear y gestionar recursos financieros para la adecuación física y  construcción de nuevas áreas en la nueva sede de la Institución, de esta manera garantizar los fondos y el alcance de los mismos.
• Mejorar continuamente los procesos de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca.