La Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, a través del Área de Desarrollo Humano del Subproceso de Bienestar Institucional, realizó, con el acompañamiento de la Secretaría Departamental de la Mujer, la capacitación ‘Cero Tolerancia a la Violencia Basada en Género, VBG’, un espacio de socialización y divulgación de los diferentes tipos de violencia que se deben denunciar y erradicar.

Esta actividad, dirigida por la Trabajadora Social, Luz Elena Mamián, del Gobierno Departamental, expuso algunos casos de feminicidios presentados en Colombia y en la región que reflejan la necesidad de capacitar tanto a hombres como mujeres, sobre los niveles de violencia, con el objetivo de desnaturalización conductas que pueden desencadenar en tragedias.

Para UNIMAYOR estas capacitaciones son fundamentales, puesto que, como lo indica la Trabajadora Social, Luz Elena Mamián, “educar a los jóvenes y a los ciudadanos en general sobre la Violencia Basada en Género, es necesario para desaprender todo lo que nos han enseñado por muchos años sobre el machismo generacional y frenar cualquier tipo de violencia, ya sea psicológica, física, patrimonial o económica”. Además, en esta capacitación Luz Elena presentó el ‘violentómetro’, “una herramienta fundamental que nos indica el nivel de violencia y cómo podemos reaccionar: el amarillo es el inicio de una violencia psicológica, luego sigue la alerta naranja que nos indica cómo va aumentando y el rojo que nos lleva al feminicidio”.

Por su parte, Anyi Carolina Vásquez, líder del Área de Desarrollo Humano de UNIMAYOR, aseguró que estas jornadas y capacitaciones, además de prevenir la Violencia Basada en Género y socializar su manejo, estrategias y canales de apoyo, favorece las relaciones interpersonales, la empatía, la tolerancia, el bienestar y equilibrio físico y emocional de los participantes.

Finalmente, la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, invita a la comunidad universitaria a ser parte de estos espacios de bienestar institucional y consultar el ‘Protocolo y Ruta de Acción de UNIMAYOR para casos de Violencia Sexual y de Género’, AQUÍ.

Comunicaciones UNIMAYOR.

La Asociación de Instituciones de Educación Superior del Cauca, ASIES CAUCA, desarrolló el Primer Encuentro de Egresados de las 11 instituciones de educación superior del Cauca agremiadas en esta asociación, entre ellas, la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, bajo la temática ‘Retos, Avances y Desafíos en el Mundo Laboral de Hoy’, un espacio en el que participaron más de 160 egresados.

La jornada estuvo enriquecida por la participación de destacados ponentes y expertos del sector como Luisa Fernanda Preciado Sánchez, Gerente de Talento Humano del Banco Mundo Mujer; Rubén Soto Bombilla, Líder Técnico del Centro de Desarrollo de Bantotal y María de Lourdes Salazar Bolaños, docente de la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, quienes profundizaron en las principales dinámicas del entorno laboral actual, enriqueciendo el evento con su visión y conocimientos especializados.

Centrado en las transformaciones del panorama laboral contemporáneo, este encuentro examinó de cerca las respuestas y adaptaciones tanto de las empresas como de los profesionales, ante los desafíos actuales. La iniciativa, dirigida por la mesa de egresados de ASIES CAUCA, buscó proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo para los egresados de diversas instituciones de educación superior del departamento del Cauca.

Además, en el marco del evento, se destacó la presentación del show de Stand Ap Comedy "Mi Cartón y Yo: Crónicas Después del Grado", a cargo del reconocido artista colombiano, Jonathan Lenis, conocido como 'El Negro Lenis'. Su participación en el evento agregó un toque especial, brindando una perspectiva única y conmovedora sobre las experiencias después de la graduación.

Finalmente, el evento ofreció stands de educación continua de diferentes universidades, como parte de la amplia gama de oportunidades disponibles para la comunidad de egresados. Con el propósito de que estos espacios sirvan de estímulo para futuros encuentros académicos y formativos, ASIES CAUCA continuará fortaleciendo los lazos entre la comunidad académica y el sector empresarial.

Comunicaciones UNIMAYOR.

Con un balance significativo en materia de innovación y fortalecimiento empresarial se desarrolló el segundo Comité Directivo del Proyecto ‘Fortalecimiento de la Innovación en las MiPymes a partir de los resultados de investigación de las IES del departamento del Cauca, Fusióni3 Cauca’, que lidera la Agencia de Desarrollo Tecnológico, REDDI, y siete entidades aliadas, entre ellas, la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR.

El Comité se desarrolló de manera virtual con el propósito de socializar el avance del Proyecto en aspectos como la identificación de los 36 actores de Ciencia, Tecnología e innovación del Cauca, CTeI, con disponibilidad de colaborar y establecer alianzas estratégicas para el fortalecimiento de la MiPymes, los resultados de los proyectos seleccionados del Fondo de Maduración, los encuentros de conexión realizados, los ejercicios de Workshops y Webinars ejecutados y el Servicio de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva en 6 de las MiPymes.

De acuerdo al delegado de UNIMAYOR para el Comité Directivo de Fusióni3 Cauca y Director del Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial del Cauca, CIDECAUCA, Mg. Didier Rubén Córdoba Lozada, el balance frente a este proyecto es positivo, “porque se ha cumplido en un 100 por ciento todas las actividades programadas en el Plan de Trabajo del Proyecto, destacándose entre otros aspectos, el acompañamiento de los grupos de investigación a las MiPymes, el relacionamiento interinstitucional u organizacional, el análisis de las oportunidades y debilidades empresariales, las capacitaciones para el fortalecimiento de la productividad, entre otros”.

La Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, mantiene su compromiso y disposición para aportar al cumplimiento general del Proyecto Fusióni3 Cauca, cuya ejecución se estipuló por un tiempo de 30 meses (hasta el año 2025), con la finalidad de fortalecer la innovación de las MiPymes desde los resultados de investigación de las diferentes Instituciones de Educación Superior de la región.

Comunicaciones UNIMAYOR.

La oficina de Sistemas de Información de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, ‘Campus UNIMAYOR’, liderada por el Mg. Manuel Eduardo Prado, dialogó con la comunidad universitaria sobre la usabilidad, necesidades, requerimientos y/o perspectivas relacionadas con el Sistema.

La jornada se desarrolló por las diferentes sedes de la Institución permitiendo recolectar información importante para la planificación del Plan Operativo Anual, POA 2024, un documento con el que se desarrollan las estrategias para la resolución de problemas puntuales (de cada dependencia), y el cumplimiento de las metas y objetivos planteados.

“Aunque tenemos varios mecanismos para identificar los requerimientos de la comunidad universitaria, decidimos acercarnos personalmente a los usuarios recurrentes del Campus UNIMAYOR, como los estudiantes y los docentes, para conocer las necesidades que tienen en los distintos módulos, y de esta manera incluirlas en el POA del siguiente año”, indicó el ingeniero, Manuel Prado.

Esta actividad de diálogo y socialización se desarrolló teniendo en cuenta que el Campus UNIMAYOR es una herramienta fundamental para la comunidad institucional porque articula procesos académicos y administrativos en temas de gestión y consulta de información, permitiendo, por ejemplo, que los estudiantes consulten sus notas, horarios y participen en convocatorias o votaciones; que los docentes registren sus calificaciones, diligencien la bitácora, accedan a información de sus estudiantes y participen de procesos de votación; que los egresados sean parte de convocatorias, votaciones, actividades institucionales y de formación continua; y que los administrativos y docentes utilicen las distintas herramientas e insumos del Campus para el cumplimiento de sus actividades.

En el marco de los propósitos para el mejoramiento del Sistema de Información ‘Campus UNIMAYOR’, la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca invita a la comunidad universitaria a participar de estos espacios de fortalecimiento institucional y diligenciar las encuestas dispuestas para mantener un Sistema de Información actualizado, robusto y de calidad.

Comunicaciones UNIMAYOR.