La oficina de Talento Humano de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, convoca al personal de planta de la Institución a postularse en Convocatoria ‘Elecciones de la Comisión de Personal’, un órgano de asesoría y coordinación en materia de empleo público y carrera administrativa que actúa al interior de cada institución pública del País.

Dentro de sus principales objetivos, La Comisión de Personal busca el equilibrio entre la eficiencia de la administración pública y la garantía de participación de los empleados en las decisiones que los afecten, así como la vigilancia y el respeto por las normas y los derechos de carrera.

En todos los organismos y entidades regulados por la Ley 909 de 2004 deberá existir esta Comisión y ser conformada por dos (2) representantes del organismo o entidad, designados por el nominador o por quien haga sus veces y dos (2) representantes de los empleados quienes deben ser de carrera administrativa.

El personal de planta de UNIMAYOR interesado en postularse podrá hacerlo entre el 7 y el 14 de noviembre de 2023. Las elecciones se realizarán de manera virtual el 23 de noviembre de las 8:00 am a 9:00 pm.

Más información puede ser solicitada a través del correo institucional Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Comunicaciones UNIMAYOR.

La Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, a través de la Oficina de Talento Humano y su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, invita a su personal docente y a los administrativos de planta a participar en la conformación de dos importantes organismos públicos creados en función del bienestar general y laboral de la Institución.

El primero es el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los Lugares de Trabajo, COPASST, reglamentado en la Resolución 02013 de 1986, el cual busca la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la Institución. Entre sus funciones se encuentran:

• La adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
• Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, superiores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
• Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que estos adelanten.
• Vigilar el desarrollo de actividades en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
• Visitar periódicamente lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones del personal.

• Aquí Formulario de Postulación plancha de candidatos al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST, vigencia 2023 - 2025.
• Aquí Resolución No. 957 de 2023 - (Octubre 31) - Por la cual se reglamenta y convoca a elecciones de representante de Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST en UNIMAYOR.

El segundo Comité de Convivencia Laboral en Entidades Públicas, establecido en la Resolución 652 de 2012, se constituye como una medida preventiva del acoso laboral que busca proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo. Entre sus funciones se encuentran:

• Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describa acoso laboral con el soporte de pruebas.
• Examinar de manera confidencial los casos específicos.
• Escuchar las partes involucradas de manera individual.
• Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo promoviendo la convivencia laboral.
• Formular un plan de mejora concertado entre las partes para construir, renovar y promover la convivencia laboral.

• Aquí Formulario de Postulación plancha de candidatos al Comité de Convivencia Laboral - vigencia 2023 - 2025.
• Aquí Resolución No. 958 de 2023 - (Octubre 31) - Por la cual se reglamenta y convoca a elecciones de representante de Comité CONVIVENCIA LABORAL en UNIMAYOR. 

Las inscripciones para el COPASST y para el Comité de Convivencia Laboral se podrán realizar desde el 07 hasta el 14 de noviembre de 2023.

Toda la información de este proceso podrá solicitarse a través del correo institucional Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Comunicaciones UNIMAYOR.

Con el propósito de revisar personalmente el avance de la segunda fase de la construcción del nuevo Campus UNIMAYOR, en el norte de la Ciudad, el Consejo Directivo de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, trasladó la sesión del último Consejo a este predio, de 20.265 m2, que albergará a por lo menos, 2.700 estudiantes de la región.

“Estamos en la segunda fase del Campus UNIMAYOR donde se está construyendo el edificio de la Facultad de Arte y Diseño. Aquí vamos a tener más de 16 ambientes académicos, además de espacios administrativos y logísticos. Por eso era importante que los integrantes del Consejo Directivo sesionaran aquí y vieran, de primera mano, lo que habían visto en planos y en maquetas, que fueran testigos del avance de la obra y conocieran más detalles sobre la prospectiva del desarrollo del Campus”, indicó el rector de UNIMAYOR, Héctor Sánchez Collazos.

Actualmente la construcción del edificio correspondiente a la segunda fase de este proyecto cuenta con una ejecución del 22,24%, del 19,64% programado a la fecha, lo que representa un avance de obra importante que impactará positivamente el desarrollo de la Educación Superior Pública de UNIMAYOR.

Para esta sesión, el Consejo Directivo invitó al Decano de la Facultad de Arte y Diseño de UNIMAYOR, Francisco Zúñiga Bolívar, quien socializó el Plan Maestro de Infraestructura Física del Campus UNIMAYOR. Llamó la atención el encuentro entre ‘Naturaleza y Educación’ como factor principal de la sede, lo que permitirá que los estudiantes gocen de espacios de aprendizaje con tecnología en entornos amigables con el medio ambiente. A futuro, para el desarrollo de este Campus, también se proyecta la construcción de edificios académicos y de bienestar con canchas deportivas, biblioteca, gimnasio, restaurante, parqueadero, espacios para laboratorios y todo un conjunto de escenarios que permitirán un aprendizaje y desarrollo integral de calidad, para la comunidad universitaria.

El Campus UNIMAYOR es un proyecto que se empezó a materializar desde hace dos años con recursos propios de la Institución y con apoyo del Ministerio de Educación Nacional, una gestión que permite el fortalecimiento de la Educación Superior Pública, Incluyente y de Calidad.

Comunicaciones UNIMAYOR.

La docente, María Eugenia Saldarriaga Salazar, Directora del Grupo HISTOREO de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR y la egresada, María Isabel Pineda Hurtado, investigadora externa de la Facultad de Ciencias Sociales y de Administración, participaron con éxito en el Encuentro Internacional de Investigadores en Administración, realizado en la ciudad de Cali, con la ponencia ‘Educación emprendedora en los estudiantes del programa Tecnología en Gestión Empresarial de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca’.

Durante este espacio, las representantes UNIMAYOR, resaltaron la importancia del emprendimiento en la sociedad, en la medida que estimula la creación de empleos y oportunidades de desarrollo mediante la elaboración de procesos de formación aptos a necesidades específicas en favor del desarrollo social, así como también la socialización de las políticas gubernamentales que articulan la Academia, la Empresa y el Estado.

Este escenario resultó una experiencia significativa entre los participantes, ya que, además de compartir sus competencias y productos de investigación, tuvieron la posibilidad de generar redes académicas e investigativas para la generación de nuevo conocimiento.

El ‘Encuentro Internacional de Investigadores en Administración’ organizado por la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle y la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, cerró positivamente, no solo por la masiva asistencia, sino porque cumplió con el propósito de brindar información pertinente a los participantes para que mejoren sus prácticas investigativas y potencien su carrera académica, mediante la solución de los problemas sociales y económicos más apremiantes de nuestra sociedad.

Comunicaciones UNIMAYOR.