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Por medio de la cual se convoca a elecciones de Representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, para el periodo 2025 – 2027.
Acta Escrutinio Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), periodo 2025–2027.
Por medio de la cual se convoca a elecciones de Representantes del Comité de Convivencia Laboral de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, para el periodo 2025 – 2027.
Acta Escrutinio Comité de Convivencia Laboral, periodo 2025–2027.
Lista de Inscriptos Comité de Convivencia Laboral, periodo 2025–2027.
Por la cual se reglamenta y convoca a elecciones del Representante del Consejo Gremial y Empresarial del Cauca ante el Consejo Directivo de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca.
Por la cual se reglamenta y convoca a elecciones del Representante de los Egresados ante el Consejo Directivo de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR.
Acta Desempate Convocatoria Representante Egresados ante Consejo Directivo UNIMAYOR.
Acta Escrutinio Convocatoria Representante Egresados ante Consejo Directivo UNIMAYOR.
Lista Elegibles Convocatoria Representante Egresados ante Consejo Consejo Directivo UNIMAYOR.
RESOLUCIÓN No. 900 del 07 de Octubre de 2025.
Por la cual se reglamenta y convoca a participar del Proyecto de Alimentación y Transporte (B+EAT) para estudiantes de programas en el marco de la Política Institucional de Promoción de la Permanencia y Graduación Estudiantil del Subproceso de Bienestar Institucional de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca para el IIP - 2025.
RESOLUCIÓN No. 835 del 12 de Septiembre de 2025.
Por la cual se convoca a concurso público abierto de méritos para proveer tres (3) cargos docentes de planta de tiempo completo de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR.
RESOLUCIÓN No. 502 del 19 de Junio del 2025.
Resultados:
(28-08-2024) - Resultados Finales Convocatoria Docente Resolución No. 502 de Junio 2025.
