Herramientas de Accesibilidad
Por la cual se lleva a cabo un nombramiento provisional en la planta de personal.
RESOLUCIÓN No. 096 del 16 de Enero de 2026
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Por la cual se actualiza y adopta el manual específico de funciones y de competencias laborales de la institución universitaria Colegio Mayor del Cauca y se adoptan otras disposiciones.
RESOLUCIÓN No. 1057 del 16 de Diciembre de 2025.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Por la cual se fija el valor de la hora cátedra para los programas de posgrados, diplomados, seminarios y cursos de extensión que se ofertan por las diferentes Facultades del Colegio Mayor del Cauca, Institución Universitaria, para la vigencia 2025.
Por medio de la cual se dispone de un subsidio, por primera y única vez, a los aspirantes a ingresar a los programas Tecnológicos y Profesionales que oferta UNIMAYOR, para el primer periodo académico del año 2026, consistente en el otorgamiento de un (1) PIN gratuito por derecho de inscripción.
Por la cual se convoca a los empleados de carrera administrativa de la planta de personal de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca para integrar la Comisión de Personal, periodo 2025–2027.
Acta Escrutinio Comisión de Personal, periodo 2025–2027.
Lista de Inscriptos Comisión de Personal, periodo 2025–2027.
Por medio de la cual se convoca a elecciones de Representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, para el periodo 2025 – 2027.
Acta Escrutinio Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), periodo 2025–2027.
