El Rector de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, Héctor Sánchez Collazos, lideró con éxito la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas de la Institución, en donde se socializaron los principales resultados del Plan de Desarrollo Institucional 2024-2028, correspondiente a la Vigencia 2025, fomentando la transparencia, el cumplimiento normativo nacional y la participación ciudadana a través de un diálogo realizado entre directivos, estudiantes, docentes, egresados, medios de comunicación y comunidad en general.

Durante el año 2025, la Institución Universitaria cumplió con sus índices de Planeación en un 92%, y la ejecución presupuestal llegó al 90%, superando la meta para esa vigencia, bajo una capacidad financiera sólida, estable y sin endeudamiento.

A continuación, algunos resultados de los 5 componentes Estratégicos que integran el Plan de Desarrollo Institucional:

1- Gestión académica para el aseguramiento de la calidad.

Logros destacados:

• Aprobación del documento del programa de tránsito inmediato de la educación media a la superior en UNIMAYOR.
• Aprobación de la incorporación a la planta de 27 nuevos docentes, los cuales serán provisionados de manera progresiva en las vigencias 2026-2027.
• El 60 por ciento de los programas académicos de la Institución acreditados en Alta Calidad.
• La recepción de pares académicos del Ministerio de Educación para la Acreditación Institucional en Alta Calidad.

2- Investigación aplicada con enfoque social y productivo

• 29 Movilidades nacionales e internacionales de estudiante y docentes.
• Fortalecimiento de la Investigación a través de convocatorias internas y externas.
• 66 proyectos de aula desarrollados por los programas de las facultades.
• 6 grupos de investigación clasificados en la Convocatoria 957 de MinCiencias.

3- Convivencia Universitaria para el desarrollo humano 

• El 100% de los funcionarios, el 90% de los estudiantes y el 82% de los docentes participaron en servicios de Bienestar Institucional: Salud, recreación y Deporte, Desarrollo Humano, Cultura, Desarrollo Socioeconómico y Bienestar Social Laboral.

4- Gestión de recursos y procesos de apoyo para crecer

• Finalización de la construcción del nuevo edificio de la Facultad de Arte y Diseño, en la sede norte.
• Lanzamiento de la App UNIMAYOR.
• 80% de avance en la actualización del nuevo portal web.
• Construcción de aulas tipo modular en la sede Norte la Ximena con fondos de Findeter.
• Primer lugar en el índice de Gestión y Desempeño Institucional y tercer lugar entre las IES del País evaluadas como Establecimiento Público.

5- Gestión social, relaciones interinstitucionales y fortalecimiento a Egresados

• Se realizaron 10 alianzas de cooperación y relacionamiento.
• 66 docentes y 628 estudiantes participaron en proyectos sociales.
• 232 prácticas, proyectos y acciones con el sector externo.
• Actualización de información de 2976 egresados, registrados en el Campus UNIMAYOR.
• 133 docentes y 621 estudiantes participaron en Movilidades Académicas entrantes y salientes.

Directivos de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, agradecieron a las personas que participaron en este ejercicio de diálogo y transparencia e invitaron a quienes no pudieron asistir, virtual o presencialmente, a consultar el informe completo de la gestión UNIMAYOR, vigencia 2025, en el siguiente enlace: AQUÍ.

Comunicaciones UNIMAYOR.