La Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, obtuvo un balance altamente positivo luego de la visita de inspección general que realizó el Ministerio de Trabajo, para verificar las disposiciones normativas del Sistema General de Riesgos Laborales, R.L., y el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, S.S.T. Así lo indicó la Líder de la oficina de Talento Humano de la Institución, Olga Lucía Sinisterra, al explicar que, dentro de los resultados, se reportaron cero observaciones, cero hallazgos, y, al contrario, reconocimientos por el orden, cumplimiento y la gestión en los procesos señalados.

Esta inspección es parte de las políticas nacionales para garantizar entornos laborales seguros que favorezcan el bienestar de los trabajadores. Fue así como la inspección abarcó aspectos relacionados con los estándares legales vigentes mínimos para la prevención de accidentes y enfermedades laborales; las campañas de prevención de riesgo psicosocial; las historias laborales y nómina con libros, registros, planillas, extractos y demás documentos relacionados; las acciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, COPASST; el protocolo de prevención y atención en casos de violencia sexual y de género; las condiciones de trabajo en relación a ambientes laborales, equipos y herramientas seguras; la promoción, prevención y concientización en Seguridad y Salud en el Trabajo; entre otras medidas y requerimientos laborales impartidas por el Estado.

Luego de esta jornada de inspección general, la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, desde Talento Humano, ratificó su compromiso por mantener y garantizar ópticas condiciones laborales que favorezcan la protección de los trabajadores en la ejecución de su profesión y el clima organizacional de la Institución.

Comunicaciones UNIMAYOR.