En el Claustro Le Encarnación, directivos de la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, UNIMAYOR, socializaron ante estudiantes, docentes, egresados, funcionarios, empresarios, representantes de distintas organizaciones, medios de comunicación y ciudadanos en general, la gestión académica y administrativa de la Institución Universitaria realizada en la vigencia 2022.

El Plan de Desarrollo Institucional 2020 – 2024 ‘UNIMAYOR: Educación Superior Pública, Incluyente y de Calidad’ contempla los siguientes Ejes Estratégicos:

1. Educación Integral de Calidad Basada en la Academia y la Investigación

Logros destacados:

• Docentes en formación doctoral 6; postdoctoral 1; Maestría 1.
• Avance del 90% en la construcción del Modelo de Evaluación Docente.
• El 98% de los planes de estudio de los programas académicos actualizados con resultados de aprendizaje.
• Se presentaron 2 programas nuevos de posgrado y 1 de pregrado.
• Consolidación del documento de condiciones iniciales institucionales dentro de proyecto de Autoevaluación con fines de Acreditación Institucional.
• Se realizaron 22 productos para el fomento de la investigación y la generación de nuevo conocimiento.

2. Interacción Institución – Entorno

• El 100% de los programas académicos realizaron al menos una movilidad en la vigencia 2022.
• 10 alianzas estratégicas con el sector Público-Privado y 6 con Redes Académicas
• Fortalecimiento con Egresados mediante programas de formación continua, actividades de integración y publicación de la Revista Perfiles
• Desde Proyección Social se realizaron 107 proyectos sociales que impactaron el sector externo.

3. Bienestar y Convivencia Institucional

• Gestión de cerca de 4 mil millones de pesos en descuentos y auxilios otorgados a estudiantes, a través de diferentes programas y proyectos.
• 5.632 participaciones de la comunidad universitaria en diferentes actividades de Desarrollo Humano.
• Más de 2.350 participaciones de la comunidad universitaria en actividades de cultura y deporte.
• 38% de cobertura de la población universitaria, en jornadas y servicios de salud.

4. Dirección Institucional

• Primer lugar en el índice de Gestión y Desempeño Institucional 2021 en el Cauca y tercer lugar entre las IES del País con una calificación del 98.1%, según herramienta FURAG.
• Cumplimiento del 91.3% del Plan de Mantenimiento de la Infraestructura Física Institucional
• Se crearon 12 nuevos cargos administrativos, 2 plazas docentes y se nombraron 3 docentes de planta para la Facultad de Arte y Diseño.
• En tecnología se destaca la adquisición y compra de Software, el modelo de Seguridad y Privacidad de la Información y el fortalecimiento del Campus UNIMAYOR
• Creación y mejoramiento de nuevos canales de comunicación institucional, implementación de accesibilidad según norma NTC-5854 y activación en idioma inglés del portal web de UNIMAYOR.

El informe completo de la gestión y los resultados de UNIMAYOR, en la vigencia 2022, enmarcados dentro de los Ejes Estratégicos anteriores, se encuentra publicado en https://bit.ly/3EMukbM.

Video RDC_2022.

Álbum fotográfico RDC 2022: https://bit.ly/3L1GscX

Comunicaciones UNIMAYOR.