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1. ¿Es fácil para usted, conformar un equipo de trabajo para desarrollar tareas específicas?

2. ¿Piensa que en un equipo de trabajo se debe fomentar la comunicación, el reparto equilibrado de tareas, el clima interno y la unión?

3. ¿Genera diferentes puntos de vista que permitan visualizar más allá de la simple lógica?

4. ¿Propone nuevas formas y más eficaces de hacer las cosas?

5. ¿Debe expresar claramente al equipo de trabajo, qué es lo que se desea y cómo se puede lograr?

6. Cuando Necesitas más explicaciones, indicaciones o instrucciones ¿las solicita o se queda en silencio?

7. ¿Aplica creatividad para crear un nuevo concepto, producto, servicio haciendo algo nuevo y mejor para otras personas?

8. ¿Genera constantemente nuevas ideas?

9. ¿Se debe reconocer la labor de las otras personas que realizan un trabajo con usted?

10. ¿Es necesario ayudar al mejoramiento de la labor de las demás personas que trabajan con usted?

11. ¿Cuándo su programación se desorganiza inesperadamente, ¿se adapta y hace los ajustes con facilidad?

12. ¿Explora nuevos episodios y experiencias para su vida?

13. ¿Se esfuerza para cumplir con los objetivos planteados en un proyecto?

14. ¿Si hay cambios en los planes establecidos, los asume y sigue adelante?

15. ¿Planea y organiza los proyectos y tareas para un grupo de personas?

16. ¿Realiza trabajo que no esté autorizado o no planificado?

17. ¿En un momento de dificultad, ve el lado positivo de las cosas?

18. ¿Visiona la creación de su empresa en un futuro cercano?

19. ¿Usted identifica y analiza los problemas que se presentan?

20. ¿Resuelve situaciones o problemas presentes en el entorno o mercado?

21. ¿Tiene buenas relaciones con las personas?

22. ¿Usted fácilmente expresa y comunica sus necesidades y opiniones?